Pour assumer la responsabilité d'une entreprise forte et hériter de la mission de l'époque, sur la voie de la poursuite des rêves, les « lutteurs » autour de nous ne manquent jamais. Ils s'enracinent dans diverses positions et travaillent en silence pour pousser le grand navire. Wei Lai avance à travers les vagues.

Lorsque Xiang Feng a rejoint Wei Lai en 2022, il est passé de la conception électrique dans l'industrie des machines de construction à la conception électrique des robots AGV. Face à un environnement de travail complexe et à des exigences élevées, il s'est senti confus et mal à l'aise quant à ses propres capacités et à sa planification de carrière. sont pleins d'incertitude. Mais c'est dans ce contexte que la « culture du combattant » de l'entreprise lui a donné la motivation d'aller de l'avant.

Afin de s'adapter le plus rapidement possible aux exigences du poste, il a utilisé son temps libre pour acquérir des connaissances pertinentes, recherché activement des informations, s'est inscrit à des formations en ligne et a activement sollicité les conseils de collègues expérimentés. Chaque fois qu'il rencontre un problème qu'il ne comprend pas, il l'écrit et recherche des informations pour connaître la solution après avoir quitté le travail.

En août 2022, l'entreprise a reçu une commande urgente d'un client important, le projet AGV de 50 tonnes de Tianjin. Le temps presse et les exigences sont extrêmement élevées. Face à une telle pression, l’ensemble de l’équipe n’a pas bronché du tout, mais a rapidement ajusté ses stratégies et alloué des ressources raisonnablement pour garantir que chaque maillon puisse fonctionner efficacement.

Pendant ce temps, tout le monde a abandonné presque tout son temps de repos et a fait des heures supplémentaires et a débogué dans l'atelier jusque tard dans la nuit chaque jour. Même si le processus a été très difficile, l’équipe a toujours maintenu un moral élevé, s’est encouragée mutuellement et a progressé ensemble. En fin de compte, grâce aux efforts conjoints de l’équipe, la tâche a non seulement été achevée dans les délais, mais a également été très appréciée par le client. Cette expérience lui a fait profondément comprendre que le pouvoir d’une équipe est infini et que ce n’est qu’en s’unissant et en travaillant ensemble qu’une plus grande valeur peut être créée. Après plusieurs mois d'études et de pratique, il est passé du statut de « nouveau venu » sur le lieu de travail à celui d'expert professionnel et technique capable de prendre en charge son propre rôle, et a commencé à entreprendre de manière indépendante des tâches de conception et de développement de projets.

Lors de la mise en œuvre du projet AGV de 300 tonnes du Jiangsu en novembre 2023, Xiang Feng était responsable de la recherche et du développement de la technologie de commande électronique hydraulique du véhicule. Étant donné que cette technologie d’auto-réglage de la puissance hydraulique est une nouvelle application dans l’industrie AGV, les matériaux de référence sont très limités, ce qui nécessite un grand nombre de vérifications expérimentales. Malgré de nombreuses difficultés, il n'a pas abandonné. Au lieu de cela, il a amené les membres de l'équipe électrique à essayer constamment de nouvelles solutions et a finalement surmonté les difficultés techniques. Cette réalisation a non seulement amélioré la compétitivité de l'entreprise dans l'industrie, mais a également ajouté beaucoup de couleur à sa carrière personnelle.

La culture des combattants n'est pas seulement un slogan, elle représente un état d'esprit : ne jamais reculer face aux difficultés et avoir le courage de relever les défis. Alors que Wei Lai promeut une transformation intelligente, les acteurs ont appris à tirer des leçons des échecs et des opportunités dans l’adversité. Chaque fois qu’ils se relèvent après une chute, leurs pas deviennent plus déterminés. L'appel du clairon des « lutteurs » a retenti. La nouvelle ère est l'ère des « lutteurs », appelant chaque « lutteur » à briller.